大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理师初级证书的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力***管理师初级证书的解答，让我们一起看看吧。
人力***管理师证书国家承认吗？
人力***管理师（国家职业资格二级）；
凡考核合格者，由国家人力***和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
请问人力***师有初级、中级、高级吗，分别相当于什么职称？
这个很简单
区别有以下几点：
1、人力***管理师、助理人力***管理师这个是资格证书；初级、中级、高级经济师（人力***方向）这个是职称证书；
2、资格证书是劳动和社会保障部发放的；职称证书是由国家人事部发放
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。据新华社北京2002年10月19日电,人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
首先你要明确一点，人力***管理师不属于职称，是一种职业资格，跟职称没关系。企业人力***管理人员职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。
人力***证书有几级？
人力***证书一共分几级
一共分为四级。
分别叫做：
1、四级企业人力***管理师（国家职业资格中级）
2、***企业人力***管理师（国家职业资格高级）
3、二级企业人力***管理师（国家职业资格技师）
我国人力***资格证，分为一、二、三、四，四个等级。一级：高级人力***管理师，即高级职称。职责：组织制定和实施本企业人力***管理的战略规划和重大***的策略性解决方案，解决工作中出现的重大问题。能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力***管理师，即中级职称。职责：处理复杂的或部分非常规的人力***管理问题，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力***管理领域出现的问题提出建设性建议，协助人力***管理师做好工作，协调相关人员解决问题。***：人力***管理助理，相当于助理级职称职责：独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力***管理员，人力***员。职责：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力***管理行政***务工作，维持工作顺利进行。
人力***服务证是什么？
人力***服务许可证
Human resources service license
人力***服务许可证 ，是由省级机关受理，是由省人力***和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力***服务和人力***职介
人力***证怎么考？
申报条件
人力***管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
助理人力***管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得本职业人力***管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
到此，以上就是小编对于人力***管理师初级证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理师初级证书的5点解答对大家有用。
