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聪明的职场人在离职的时候,都会做什么事呢?
和领导保持联系：离开公司后，最好不要和领导断绝关系，更不要和领导撕破脸皮。离职后，前任领导是职场重要的社会***，不仅可以增加你在隔壁家的话语权，还可以在危机时刻为你指路。而且，领导的社交圈更广，认识的人也更多。
会为自己争取到最大的利益后再辞职。会悄无声息地离开公司，不会干扰其他同事的正常工作。
会提早把离职报告写好，把自己的薪水和一些其他公司员工***取走，这种都是离职员工应当得到劳务报酬。
一声不吭辞职的人都是聪明人
1、一声不吭辞职的人目标都很明确。不知道你身边有没有类似这样的人，平时认认真真工作，有一天他突然和你说他辞职不干了。不像有的人，总是说要辞职，却一直没有走。
2、是的，不说一句话就辞职的人都是聪明人，因为在职场抱怨解决不了任何问题。抱怨在职场中很常见，很多职场人士都抱怨过。越是无能的人，越容易抱怨事情。嗯，总有一堆抱怨的理由。好像上帝在针对他。
3、不说：公司哪里不好。要说：十分感谢对我的栽培。不说：工资待遇低。要说：想休息调整一下。不说：干活多工资低。要说：跟不上节奏想规划下。不说：领导一直在强留你。要说：抱歉不能和公司同进步。
聪明人离职的正确方法
1、直接递交辞职信 但凡一个人直接递交辞职信，就说明自己的态度很明确，就是辞职。但是这种方法确实有些不恰当。
2、最聪明的离职方法：离职前：低调行事，降低风险。在打算离职时，一定要把消息影响范围缩减到最小，这样面对的风险也会越小。离职第一个通知本部门领导。离职时：站好最后一班岗。
3、聪明人离职的正确方法如下：不要将离职的消息提前告诉同事。
4、提离职方法如下：提出离职。第一句话就提出辞职。这不是通知别人的死讯，对方不会不接受。你拐外抹角，对方不仅能猜到，还能有对策。拖得越久，越不容易辞职。解释原因。
5、离职的正确方式应该是专业、礼貌并且遵循公司的规定。以下是一些建议，帮助你以正确的方式离职： 提前通知：根据劳动合同和公司政策，提前通知公司你的离职意向。试用期员工通常需要提前7天申请辞职，正式员工需要提前30天申请。
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