大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初级人力资源管理师考试内容的问题，于是小编就整理了5个相关介绍初级人力***管理师考试内容的解答，让我们一起看看吧。
关于人力***管理师初级考试科目、考试时间、及有关考试资料书？
人力***管理师初级是国家四级人力***管理师考试科目：《理论知识》和《技能操作》两个科目。
考试时间：2017年5月21日和2017年11月29日考试资料书：企业人力***管理师（四级）、企业人力***管理师（常用法律手册）、企业人力***管理师（基础知识）考试考察的主要内容如下：
（1）基础知识。
职业道德基本知识、人力***管理基础知识及行业相关法律常识。
（2）专业知识。
人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理和劳动关系管理。
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力***管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力***管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
人力***管理师初级多少分及格？
1. 人力***管理师初级考试及格分数是60分。
2. 这是因为人力***管理师初级考试是一项专业性较强的考试，要求考生具备一定的专业知识和技能。
及格分数设置在60分，是为了确保考生在各个知识领域都有一定的掌握和理解。
3. 考生在备考过程中，除了掌握相关的知识点和技能，还可以通过参加培训班、模拟考试等方式进行，提高自己的考试水平。
此外，还可以积极参与实践活动，拓宽自己的实践经验，为考试做好充分准备。
初级人力***师报考时间和条件？
1、《企业人力***管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、***、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力***资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
初级人力***管理师有什么用？
答： 现在报考人力***管理师是有条件限制的，比如说你想考中级现在考你需要满足专科毕业6或者本科毕业4年这样你就可以报考中级、报考高级的条件首先你需要满足中级条件、同时还要有一个经济师方向的中级职称才可以考高级，如果说这些条件都不满足的话那么就能考初级、初级的证书做用有领取***机关的补贴1000块钱、抵扣个税3600、升职加薪、积分落户、摇号买房、以考代评等。
人力***初级考试知识点？
1. 包括：组织行为学、人力***管理、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理、招聘与面试、培训与开发等方面的知识。
2. 这些知识点是人力***管理领域的基础，初级考试需要考生掌握这些知识点，以便能够在实际工作中更好地应对各种情况。
3. 此外，人力***管理领域的知识点还包括员工关系管理、员工***管理、人力***信息系统等方面的内容，这些知识点也是人力***管理人员需要掌握的重要内容。
到此，以上就是小编对于初级人力***管理师考试内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于初级人力***管理师考试内容的5点解答对大家有用。
