关于***学历工作了15年被发现怎么处理的信息

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本文目录一览：

法律分析：用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以***学历工作签订劳动合同已经构成欺诈，所订立的劳动合同无效，如果因此给公司造成损害的，***者还要承担赔偿责任。

法律分析：员工入职后发现提供***学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。即使员工提供***学历，但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬，不得拖欠克扣。

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那这个肯定是会被辞退，像学历作***这么严肃的事情，你以后也没有办法再从事这一行业了，会被拉入黑名单。

如果是找工作时被发现使用了***学历***文凭的话，如果被用人查出来使用，一般都会被用人单位开除。同时，如果学校或者是用人单位发现了有使用***文凭学历的，甚至可以报警，对使用文凭者给予治安管理处罚。

1、法律分析：用人单位因为学历是***的就辞退工作10年的劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。

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2、法律主观：使用***学历的劳动者在试用期被辞退后有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

3、并不支付任何补偿；不良征信记录随着国家征信系统的建立，使用***学历将终身记入征信档案，得不偿失。不仅无法在金融机构申请创业、经营、消费***。

4、法律主观：使用***学历应聘的后果是：***学历一般属于欺诈，单位因此解除合同的，劳动者一般不能获得赔偿，但单位知情的除外；劳动者因学历***，造成公司损失的，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失；其他法律后果。

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法律分析：用***学历被聘用，参加工作了。被单位，上级有关部门查出，使用***学历者要被辞退。如果报警，使用***学历者会被治安处罚。

法律分析：通常情况下，针对此类案件多为说服教育并处罚金，只要态度良好，接受处罚就可以。

如果报名当兵时使用虚***学历，可能会被视为伪造学历，可能会受到军队的惩罚，例如被开除出军队或受到其他惩罚。

法律主观：***学历是违法的。使用***高中毕业证书上大受到公共安全处罚。

那这个肯定是会被辞退，像学历作***这么严肃的事情，你以后也没有办法再从事这一行业了，会被拉入黑名单。

随着国家征信体系的建立，使用***学历将会被记录入征信档案伴随终身，得不偿失。

会被劝退或者直接开除。持有并使用***毕业证，若没有进行非法活动，虽然没有触犯刑法，但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。

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