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本文目录一览：

1、(A)正式的委托培训(B)工作观摩(C)研讨会(D)开放式或远程学习项目答案：B考点编号：GSK01考点内容：正式与非正式学习机会解析：参见教材《个人与团队管理（上册）》（第二版）（以下简称“个人上”）P32。

2、电大《个人与团队管理》期末考试题及答案单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。

（图片来源网络，侵删）

3、他们会想念在咖啡屋悠闲的会谈。而通常，美国人不会与来访者在这么悠闲的环境中进行一些冗长的小会谈。对于同事，我们总是看他过去的表现而不是与他的社交礼仪。

4、《个人与团队管理》期末网考模拟试题二单项选择题（1～60题，每题1分，共60分。

5、《个人与团队管理》单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。

（图片来源网络，侵删）

1、单选题窗体顶端1(2分)企业文化的核心内容是（）。

2、企业文化实践由(B )企业首创。A美国 B日本 C法国 D德国E加拿大企业文化是社会文化的一种( B)。

3、名词解释企业文化笔记：使用较多的企业文化定义是：“企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。

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1、电大《个人与团队管理》期末考试题及答案单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。

2、第一部分：交际用语(共5小题；每小题3分，满分15分)此部分共有5个未完成的对话，针对每个对话中未完成的部分有4个选项，请从A、B、C、D四个选项中选出正确选项。

3、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。

4、(多选题)心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在(他是培训需求的必要工具为培训内容和培训效果提供依据是员工职业生涯管理的重要步骤)。 15 (单选题)在企业中，岗前培训计划通常***用(自下而上)的方式制定。

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