大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于突然辞职的最好理由的问题，于是小编就整理了2个相关介绍突然辞职的最好理由的解答，让我们一起看看吧。
准备辞职，你会有什么理由和老板说呢？
如果准备辞职，我会实事求是的把离职理由告诉老板，为什么呢？以下是我的观点：
圈子就这么多大，让老板从别人那里知道消息，不如直接告诉他
辞职一定是找好了下家，大多数人会选择同一行业跳槽。一个行业的圈子就这么大，想要知道一个人的消息，太容易了。而且跳槽到下家公司，也会做背景调查，既然老板早晚都是要知道的，不如早点告诉他。从别人那里知道你跳槽的消息，不如你直接告诉他，这样相互之间更坦诚。而且一个行业，好的公司也就那么几家，说不定以后有合适的机会又回到了原公司，成为了同事。没必要把路堵死，多条选择多条路。
老板交谈，若能达到自己的预期，何乐而不为
辞职无外乎两个原因：钱没到位，职位不满意。如果通过和老板的交谈满足了自己的需求，既然现公司和下家待遇差不多，是完全可以继续在现公司做下去的。俗话说：做生不如做熟。新公司的发展前景，我们只能通过公开信息获取，更详细的信息并不了解，原公司的业务我们清清楚楚，你去新公司，面对的不仅仅是新的工作环境，还有公司文化差异及新的同事关系，想要融入进去需要花费不少时间和精力。
熟悉的环境及工作更容易创造出成绩
去到新的公司，在适应公司环境和熟悉公司同事的同时，还得了解公司的业务，前期为了证明自己的能力、站稳脚跟。必定要花费大量的时间做出成绩来证明自己。与其把时间与精力分成几份去适应，不如在现公司熟悉业务及流程的同时，把相同的时间和精力用在工作上，相信会获得更好的成绩。
总结：以上是我个人的想法，希望可以帮忙到大家，你在辞职的时候会告诉老板真实的理由吗？说说你的看法。
朋友你好，我是山奇先生，很高兴回答你的问题，针对你的问题，准备辞职，你会有什么理由跟老板说呢？做以下回答，希望对你有种帮助，详细请观看***！
***加载中...请你大胆告诉你的老板，我有7条从事自由职业的理由：
1.我想要过挑战的生活，拒接平庸的百无聊赖；
2.我拥有良好的人脉基础，自由让我离同僚更贴心；
3.我需要挽留自己的意志，找寻曾经感想而没做的事情，储蓄人生的成就感；
4.我知道当下的环境适合我去历练，从而强化心态和观念，让智识得到跃迁；
5.我改变我自己，创造更多的报酬去购买别人的时间；
6.我明白随心所欲能给我带来快乐，快乐能让我更好的为自己工作；
7.我邂逅了一份爱情，需要贴心的呵护与陪伴。
我就是我，一个不专业的了不得的我，我们不一样[我想静静][我想静静][我想静静]
——End
我有10年工作经验，我感觉我如果辞职会找以下理由和老板说！
1.看你在现在的公司干的乐快活，对目前公司的现状可满意，如果各方面都不满意，我会找到公司什么什么制度或者什么人我适应不了，想辞职，这样可以给以下来的人带来点好处！
2.如果你在现在公司干的可以，而是你自己找到好的工作的话，我感觉随便编一个自己个人原因想辞职走的原因吧！
下面***我会详细说明，请大家关注我吧！
一般情况下就说实情就好了，如果真是原因不能告诉老板，就说家里原因，家人不愿意你在做这份工作，给你找了份新工作，或者你要回家相亲，结婚什么的！都可以的。友情提醒：辞职需谨慎，一定要找好下家再走哦！
如何委婉地向公司提出辞职？有什么比较合适的理由？
谢谢邀请！这个方法应很多。可以说父母岳父母年迈体弱，这段日子越来越依赖你，总要人陪伴着，又不能影响工作，不如全职陪护，先辞去工作。
还可以说曾答应双方父母随时满足他们的一个大愿望，去旅游。现在担出来了。不能不应许。还有，全围绕在孝顺父母的身上。我估计能行！
我要更多的人讨论这个问题，谢谢！
领导你好，由于孩孑上学我们搬家离公司太远所以不能在这工作了。父母身体原因了，或者公司太忙自己身体累了跟不上想歇一歇。其实你一说领导们就明白了，但要辞职一定要提前10天以上跟领导说做好交接。
其实都要辞职了，委婉不委婉意义不大。作为公司领导，对人员流动都习以为常，只要员工提出辞职，基本上不会管员工辞职的理由有多好，文笔多出色。因为从公司知道你要离开的那一刻起，公司的领导和同事自然而然会把你独立出去，不管你说理由是：父母年迈，子女还小，身体不好，居住成本高……等等所有合理不合理的理由，在人事部行政部或者老总面前都是一样的!说的好听点，委婉只是为自己离开留点面子而已。我见过文笔好的，辞职信洋洋洒洒上万字，言语间不乏对公司感恩不舍的结果根本没人看!盖好章就通知你走人!和有些辞职信上只写了几个字：回家创业!的结果都是一样的，委婉不委婉操作流程没区别，该给你的要给，不过一定不会因为你说话婉转理由充分老总会同情或者不舍额外给你什么辞职好处。
到此，以上就是小编对于突然辞职的最好理由的问题就介绍到这了，希望介绍关于突然辞职的最好理由的2点解答对大家有用。
