大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考试一般考什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员考试一般考什么的解答，让我们一起看看吧。
公务员考试要考什么的？
行政职业能力测验考查常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、***理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题、阅读理解、综合分析、文字表达能力。
公共科目考试：公共科目考试涵盖行政能力测试和申论，行政能力的考核主要是考查考生的基本素养、基本能力要素。
申论也分为两个部分，省级以上综合管理类职位，考核的试题类型主要是阅读能力、综合分析、问题判断以及文字表达能力。省级以下综合管理类和行政执法类职位，主要是考核考生阅读理解能力、贯彻执行能力、解析问题能力以及文字表达能力。
公务员考试都考什么啊？
景德镇中公教育为您解答-公务员考试分为笔试和面试；笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位***用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。景德镇中公教育很高兴为您解答
公务员考试公共科目笔试包括《行政职业能力测验》、《申论》。
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中政行测题库进行真题的训练测试。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
一、公务员考试具体内容有：
1、主要考行测与申论。行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2、言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心。
3、数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
4、判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
5、资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
6、常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
二、公务员考试还有个面试，面试比例与***录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
三、国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的***机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
到此，以上就是小编对于公务员考试一般考什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试一般考什么的2点解答对大家有用。
