大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏为什么没有特岗教师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏为什么没有特岗教师的解答，让我们一起看看吧。
特岗教师与普通教师有何区别？
龚哥也来回答这个问题。特岗教师与普通教师有何区别？首先要弄清什么是特岗教师和普通教师，特岗教师国家在实行义务教育均衡发展中，为了弥补乡村教师严重不足，给西部地区农村学校的特殊政策，而设定的教师岗位，问题中普通教师通常是指公立学校的正式事业编制教师。两种身份的教师在报考要求、条件、待遇方面有很大的不同，区别如下：
一是报考的要求方面。事业编制的教师报考要求通常比较高，通常要与招聘教师的专业相符，学历的要求也高，通常要在本科、研究生以上；而特岗教师的报考要求相对低，通常不设专业要求，学历通常在专科以上就行了。
二是报考的条件方面。事业编制的教师报考必须要具体相对应该的教师资格证，高中教师必须要有高中以上的教师资格证，初中教师必须具初中以上的教师资格证，小学教师必须具备小学以上的教师资格证，教师资格证高级的可以报考低级，低的不能报考高级的，如高中教师资格证可以报考初中、小学教师的岗位；而小学教师资格证只能报考小学教师、幼儿园教师的岗位，不能报考初中、高中的岗位，没有对应该的教师资格证，是不能报考的，可以说教师资格证是报考事业编制教师的门票，没有门票连门都进不去，更不说入职了。而特岗教师的报考可以没有教师资格证，条件放宽了很多，只要学历、身体合格就可以报考。
三是工作就业方面。事业编制的教师即可以在乡镇学校任教，也可以在县城工作，工作突出的话还可调动到市级的小学、初中、高中学校工作。而特岗教师只在乡村的中学、小学任教，调动也只能在县（区）域范围内学校进行流动，是不能到县城学校、更不能到市级学校任教。
特岗教师是国家为了推进就业，提升贫困地区教师水平而制定出台的特设岗位计划，由省级负责招聘，地方负责使用管理，合同期三年，工资由中央财政负责，享受五险一金。三年后有志从教的优先入编。普通教师就是有编制的教师，就这点区别吧！
特岗教师是国家针对一些经济欠发达，教师***紧缺的地方设置的特殊教师岗位，东部沿海地区一般不设置，基本上都设置在中西部地区，为了缓解这些地方的师资力量短缺而设置的特殊教师岗位，就是特岗教师。一般招聘的条件相对较低，大专（极个别地区中专）可报，考上之后要分到当地相对较偏远，也在当地相对较落后地方，工作三年，如果三年后愿意继续从事教师职业，经过当地教育主管部门考察，转成正式教师（只要没有出现问题，都能转正）。这三年里，特岗教师的工资和普通教师没有什么区别，就是工资形式不一样。三年后如果想考公务员或其他地方较好的教师岗位（只要条件符合）等，东部有的地方招收教师需要有经验和在农村经历的，还会享受国家的“三支一扶”加分政策。而普通教师就是所谓的正式教师，只要能考上，那待遇完全跟特岗教师一样。地区当然有东部地区，也有中西部地区，位置和经济都相对比较好，像东部地区的部分地方，即使是乡镇或农村的正式教师，也比中西部的城市教师工资待遇要好很多。因此招聘的条件也苛刻了许多，最低本科，甚至211、985等重点院校毕业，不排除还要研究生毕业的，面向全国招聘，这种竞争可想而知，考上的概率就更小了。因此有的毕业生，毕业院校在不是足够好的情况下，通过考特岗教师过渡一下，不失为一种方法。
通过我的回答，希望能帮到你。
什么是特岗教师？
教师招聘是带有事业编制的老师，而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
普通教师一般被认为是通过各自行组织的教师编制考试，成为一名公办中小学在编普通教师。特岗教师和普通教师确实有些不同之处。
特岗教师与通过教师招聘考试教师有什么区别?
学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
服务期限不同：普岗是5年，特岗是3年
招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方***承担工资支出。
考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
好处一：门槛低
特岗教师和普通教师主要有以下几点不同！
考试报考条件
特岗教师：考取特岗教师的话，必须是全日制师范类专科或全日制本科毕业生，从2018年起需要提供教师资格证后，方可报名。
教师招聘：教招考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专[_a***_]历就能报考符合其他条件教招考试。
考试内容区别
特岗的话，一般会考到教育理论综合知识，其中包括了师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试主要考察的时考生分析问题和解决问题的能力。
教师招聘的话，考试内容一般分为教育理论综合知识、学科知识，主要包括教育学、心理学、教育心理学基本原理，教育法规、时事政治、新课程理念。
薪资***待遇
特岗教师一般会有三年的服务期，服务期满后，考生可以自己选择去留，不管什么情况凡是特岗教师都可入编。一般情况下特岗教师在服务期内，会安排在县城一下的农村或乡镇。
外省人考浙江江苏的教师编有可能吗？
可以的，看看招聘简章，如果没有限制户籍，学历符合，是没有问题的。
一般研究生学历，博士学历都不会限制户籍，所以不要去纠结能不能报考，去***上看看，去年的招聘网，一般发布在人社局***，也有的在教育局***。
外省人考浙江江苏的教师编有可能吗？
不是有没有可能的问题，而是近几年来，一直都在贯彻执行着的具体招聘人才政策！2018年和2019年，笔者都亲自参加了江苏省徐州市的教师招聘具体工作，周围几个省份，例如河南省、山东省、安徽省等，符合条件的大学生报名参加考试的人数占据了60%以上，超过了本地考生！
招贤纳士，一直都是江苏省的人才招聘基本策略，对于其他省份籍贯的教育人才，基本就是来者不拒。当然，也有一定条件限制，比如学历，本省籍贯的大学生本科学历就可以报名参加中学各科教师招聘考试，而外省籍贯的大学生毕业生考生，就必须达到硕士研究生及以上学历，才有报考资格，而男生却可以享受和本地考生同等学历要求待遇！比如2019年上半年的徐州市教师公开招聘考试，***录取4000多位入编教师，光是山东籍报名考生，就达到了惊人的20000多人，其中男生就占据了一多半人，真的是来势汹汹啊！
笔者目前所在的这所学校，在2018年教师入职招聘考试过程中，一次性就引入了21位山东籍新教师和17位河南籍新教师，全部都是硕士研究生学历，而江苏籍本科生只要了3位，全部都是来自于“双一流”大学——南师大数学系的应届毕业生；2019年的新教师入编考试后，本校再次招进了15位山东籍硕士研究生学历新教师和14位河南籍硕士研究生学历的新教师，另外还有来自四川、云南、广西等省份的少数几位硕士研究生学历的新教师，也都顺利入编了！
近年来，浙江和江苏为何大规模地引进外省籍的入编教师呢？笔者从三个方面来谈谈个人对这个问题的认识：①教师缺口严重，本地愿意从事教师职业的大学生不足。众所周知，浙江和江苏两地都是国内经济比较发达的地区，本地大学生大多都是“学而优则商”，很多大学生连公务员都不愿考，直接选择从商了，确实这个来钱似乎更快；②教师老龄化趋势明显，青黄不接问题突出。尤其是江浙一带的农村中小学校里，在职中小学教师大多数都已经是人到中年、甚至不少教师面临退休，师资力量需求比较旺盛；③江浙地区的教师工资待遇提高很快，对外地考生具有吸引力。像笔者这样，从教20年，已经评上高级教师职称，在江苏最不发达地区，每月的打卡基础性绩效工资都已经达到8000+了！
综上所述，笔者认为，外省人考浙江江苏的教师编，不是可能不可能的问题，而是实实在在地在贯彻落实着，欢迎有志于从事教师职业并符合相关条件的考生，踊跃来报名参加江浙地区的入编入职教师职位！
到此，以上就是小编对于江苏为什么没有特岗教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏为什么没有特岗教师的2点解答对大家有用。
