大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泸州人力资源招聘网最新招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍泸州人力***招聘网最新招聘的解答，让我们一起看看吧。
今年有哪些企业到西南大学招聘？
西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家‘’211工程＂＂双一流‘’建设高校。
在如今各大企业招聘压力的逐渐增大，需要的人才也越来越难招，一些企业就会进入校园，进行校园宣讲会，举行校园双选会，校园招聘会等招聘方式，挑选本企业应用人才。
校园宣讲会：面向即将毕业的学生，做企业宣传活动，让学生了解企业的发展史，现状及企业用人标准和职位介绍，招聘人数等信息，宣讲会是学生了解企业的一种重要方式。
2019年进入西南大学进行校园宣讲会的各大企业很多。
如：
融创中国控股有限公司，好未来教育集团，中建三局一公司， 中国电信四川公司， 中国水电七局有限公司， 珠海格力电器股份有限公司，三安光电股份有限公司， 重庆航空有限公司， 四川羽玺新材料股份有限公司， 中铁建工集团有限公司， 重庆亿达创智产业发展有限公司， 中铁11局集团有限公司， 中国远大集团有限公司， 四川航空股份有限公司，立昇集团， 中冶建工集团有限公司， 人力***和社会保障局等等。
校园双选会：是为即将毕业的学生与企业创造面对面互选的机会，学生与企业招聘代表面对面沟通、交流，如学生与企业互选成功，可签订三方协议，双选会招聘竞争是非常激烈的，双选会具有信息量大，人流量大，简历量大，公开透明，参与企业上百家。
3月22日，西南大学举办了‘’春季双选月活动＂首场招聘会，参加招聘会的有全国14个省市的52家用人单位，如：东软集团股份有限公司，太平洋第四建设集团有限公司，合肥市包河区人力***和社会保障局等知名企事业单位等等。
3月29日举办了第二场‘’春季双选活动＂，有来自全国15个省市的60家用人单位参加招聘，如：上海电力建设有限公司，京东方科技集团股份有限公司，中国五冶集团有限公司，上海宝治集团有限公司，西南药业股份有限公司，重庆长江电工工业集团有限公司，东信北邮信息技术有限公司等等。
2021年社保有什么新政策？
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楼主你好，2021年社保有什么新的政策呢？2021年社保最显著的变化就是我们个人医保账户要进行改革，那么以往个人医保账户是按着年龄阶段来划转的，基本上我们按照高标准去缴纳这个职工医疗保险，大致划转比例是可以保证的，2%~4%左右，这样的一个标准范围之内。年龄越大的个人，那么划转的比例相对来说就会更高一些。
但是今后通过医保账户的改革之后，那么几乎所有的人都会按照2%来进行这个划转相应的缴费比例原因很简单，这个2%是我们个人所承担的费用，所以说我们个人所承担的费用是可以全额进入到医保账户，那么剩余的由工作单位来承担的，或者说剩余的那一部分统筹账户是全部进入到了统筹医保池子当中，不再划转到个人账户，所以从根本上来讲会影响和减少我们个人账户的余额。
同时医保也纳入了门诊报销结算的这样的一个通道，所以说以后我们在门诊看病，比如说一些花费比较高的费用，那么就可以纳入到医保报销的费用里面，所以说使用到医保账户的概率相对来说会有所降低，那么这就是一个很显著的变化，对于我们看病就医，尤其是经常在门诊看病就医的群体来讲，还是有很大的好处。
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楼主你好，2021年社保有什么新政策？2021年社保其实发生最显著的一个变化，就是我们医保卡的个人账户余额可能将会发生一个新的改变。现行的社保，实际上他的这个个人医保账户当中的余额划转比例大约是在2%~4%之间，根据不同的年龄阶段所划转的比例，略微有所不同，年龄越大的个人那么划转比例相对来说会更高一些，反支年龄越小的个人那么发展比例相对来说也会更小一些。
但是要通过社保账户当中的余额改变以后，就会发生一个明显的变化。它的变化主要在于将不再划转企业单位所承担的部分统筹医保基金，完全将这一部分统筹的医保基金进入到这个医保池子当中去，然后仅仅只划转我们个人所承担的这部分缴费比例，那么也就是2%，所以说相对来说就会有所降低。因为很明显现在是按照2%~4%，实际上一些高龄老人或者说一些退休老人，那么至少可以达到3%以上的水平，如果将来改变成2%，那么很明显每个月划转到个人账户当中的余额就会发生一个很明显的变化。
所以说这个是2021年可能将要执行的，不过他也有一个好处就是说现在我们在门诊看病就医，可能是需要医保卡个人账户当中的余额来结算，但是今后门诊当中的费用有一部分是可以享受到医保的实时报销的，所以说通过医保报销不需要再使用我们医保卡个人账户的余额，那么也可以降低我们余额的使用率，从而减低我们看病就医的成本，然后我们就可以把这部分余额直接用作买药就可以了。
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