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跨省缴纳社保，新公司会查原来公司的社保记录吗？为何？
正常讲新公司与你签了劳动合同，只要正常工作，就要给你发工资交社保，与原公司没关系，新公司也没必要查这个。如果一定要查，我估计公司的心理也是看看你在原公司的收入水平(因为缴纳的五险可以反推出你的收入)。供参考吧！
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楼主你好，跨省缴纳社保，新公司会查原来公司的社保记录吗？为什么？作为工作单位来讲，他并不会查我们的社保缴费记录，而且他也没有任何理由来查我们的社保缴费记录，但是我们要通过新的工作单位来缴纳社保，首先应该做到的一点是正常的转移自己的社保关系，因为只有把自己的社保关系转移到新的工作单位之后，才可以正常的来缴费。
当然这种跨省区的建立社保待遇那么不转移自己的社保关系也是可以的，因为毕竟一个省和一个省之间它并没有统筹，所以说你新建自己的社保账户也是完全没有问题的，但只不过就是你之前曾经参保的缴费年限，如果不能够正常转移的话，那么实际上你是不能够享受这个累积缴费年限的，那么在对于你将来退休的时候会产生一定的麻烦。
所以说正常转移自己的社保关系是非常重要的一个事情。因为正常转移自己的社保关系，那么再把自己的社保关系转移到一起之后，就可以累积合并自身的缴费年限，那么这样的话才达到法定退休年龄，以后正常的去办理退休就可以获得正常养老金的待遇，不然对于你这一部分没有正常转移过去的累计缴费年限，可能因此而无法计算，那么就会对你退休金的待遇造成一定的影响。
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楼主你好，跨省缴纳社保，新公司会查原来公司的社保记录吗？为什么？缴纳社保包括转移社保也好，那么作为工作单位来讲，是没有理由去查询你的社保缴费记录的，你只要正常的将自己的社保关系转移到这个新工作单位就可以了，这样的话就可以正常的参保，你的社保待遇当然一般情况下跨省转移，那么也可以通过新的身份直接新建你的社保待遇这个是不受影响的。
也就是说你即便是不转移自己的社保关系，也是可以正常的来缴纳自己的社保待遇。不过我们更换工作单位以后，那么及时的转移自己的社保待遇是必须要做的一件事情，因为这样一来的话，那么才可以保证我们的累计缴费年限可以正常的累计计算，***如说你在这个地区的社保关系没有转移，在另外一个地区社保关系又没有转移，那么将来在办理退休的时候相对就是非常麻烦的，因为你要各个地区的社保关系都需要合并到一起。
所以说我们要做的就是需要将自己的社保转移到一起，然后再由新的工作单位给你累积计算缴费年限，他不会查询你的缴费记录的，这个与他是没有关系的，但是累计缴费年限与你个人是有直接的关系，因为累计缴费年限是会影响到你今后办理退休享受养老金待遇的高低。
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一般不会。用人单位都是独立承担责任的经济实体，都依法、依规经营。在社保参保缴费问题上，彼此之间没有向对方负责的义务。
员工离职后，到新地方、新的用人单位工作后，用人单位应依法为其参保、缴费，没有必要查其在离职单位参保缴费情况。
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