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国考，省考，事业单位招聘考试最大的区别是什么，在工资待遇上有什么区别？
差别主要有以下三个方面：
❶编制形式不同。国考省考上岸的公务员属于国家行政编制，受《公务员法》保护，由国家财政或省部级财政担负工资***；事业单位属于事业编制，没有基础法律保护，由国家事业经费或省级事业经费担负工资***。
❷稳定程度不同。公务员上岸之后，只要不做违法犯罪，不触及《公务员法》中明确要求的事项，就没有人能让自己丢掉工作；事业单位在近几年的体制改革中，逐渐向企业化管理靠拢，就没有公务员那么稳定了。
❸***待遇不同。公务员除了基本工资、公积金、养老统筹、医疗保障等基本***之外，单位还会根据自身情况，增加车补、话补、油补、年金和其他考核奖金等补贴；事业单位一般是基本工资、公积金、养老统筹和医疗保障等基本***。
综合上面三个方面来看，我肯定更支持小伙伴们去考公务员。
不管是国考还是省考，公务员考试一般是考申论和行测两个科目。加上国考基本上是年底开考，省考是三四月份左右开考，完全可以一起准备。
国考省考公务员，使用行政编制，按公务员职级晋升；事业单位招考的工作人员，按岗位晋升，专业技术人员实行职称工资。一般来讲，公务员和专业技术人员工资差不多，事业人员工资稍低。
体制内招考，是为党政、事业单位补充新鲜血液，有多种方式，包括国考、省考公务员，还有省考事业单位工作人员，项目生、选调生等：
1、国考：公务员招考，是为部委定向招考公务员，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称"国考"。应考人员为全日制应、往届毕业生，以应届毕业生为主。
2、省考公务员：省考公务员包括为省级党政部门招考的公务员和参公人员，也包括为市县乡三级招考的公务员和参公人员。省市县乡四级党政机构和参公单位出现岗位和编制空缺时，由单位向组织人事部门审批，经机构编制部门审核通过后，逐级上报，由省级公务员管理机构负责招考。通过招考并被录取的人员，入职即使用行政编制和参公事业编制，实习期满，正式登记为公务员或者参公人员。
3、省考事业人员：是指省级人事部门负责为省市县乡事业单位招考工作人员，包括一般管理类事业单位，公立医院、中小学校等。
4、选调生：各部委和省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选，和县级以上党政机关后备人选。选调生也是公务员身份，在基层服务期不得低于两年，两年期满，可以在基层提拔任用，也可以调回市级以上工作。
5、基层服务项目、政策性安置：基层事业单位补充工作力量，同时解决大学生就业安置，还包括其他扶持、优待政策，包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、公费师范生、免费医科生、零就业等。这些项目生或者政策性安置人员，都需要满足一定的基础条件，并且指定在基层固定岗位服务满5年、6年，才可以由当地正式聘用，正式进入事业单位序列，使用事业编制。
国考、省考招的是公务员，行政编制。考试内容基本相同，都是行测和申论。要说不同的话，国考的招录机关是国家级机关或其派出机构，如海关、铁路公安、***院等，组织考试的单位是人事部。省考对应的岗位则是省级及以下，涵盖镇、区、市等，组织考试的单位是省人事厅。两者的考试时间也不相同，国考一般在12月初，省考则在1-4月。
事业单位与国考、省考区别较大，而且每个地方的考试内容也不相同。一般只考一门：公共基础知识，有的地方可能会考两门。
工资待遇随地区不同而不同吧。同一个地区同一个级别而言，一般国家公务员＞省考＞事业单位，不过相差不是特别大。
一、概念不同
事业单位是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、[_a***_]等活动的社会服务组织。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
二、编制不同
公务员属于行政编，从事的主要是国家行政事务性工作。事业单位的编制是事业编，是指事业单位的人事编制。
三、工资发放不同
公务员工资按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。而事业单位的工资发放会根据国家对这些事业单位的补助不同，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业编与参公事业编。
四、招考次数不同
国家公务员与省级公务员都是一年招聘一次，时间一般统一。而事业单位招聘会根据地方的安排进行招考，招聘时间与招聘次数都不确定。
五、录用、晋升等途径不同
公务员的录用、提升、退休、辞退等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
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