大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简短个人总结精辟的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简短个人总结精辟的解答，让我们一起看看吧。
现在为止，你人生中收获的经验和教训是什么？
首先淡一谈经验:人一辈子要经历许多，有的人不是生来就有好命，特别是事业上，当你一夜之间什么都没有的时候，内心一定要淡定，并找准生活的目标，保持清醒的头脑，然后从基层做起，要学会忍辱负重。我的信条是:先做孙子、再做儿子、最后你会成为老子。天道酬勤，然后你会得到你想要的生活。
教训是:不能对别人太好，你的善良与付出遇上感恩的人会真诚的对你说声谢谢，那些狼心狗肺的人却认为你在巴结他(她)，在讨好他(她)，真的搞不懂那些说别人巴结讨好你的人，你有何得何能，别人对你好是看重朋友情份。告诫自已以后将善良给予那些需要帮助的人。人与人之间不能走的太近，减少不必要的社交，把时间和精力用在工作和学习上，并为之而努力。
我在人生中收获的经验教训是:
不要屈服于命运的安排，不要惧怕困难，在困难面前，你强它就弱，你弱它就强！
在自己的人生中，做到自尊、自爱、自立、自强，在奋斗中克服困难，收获幸福！
人生活到老学到老，力所能及的干到老，运动到老是最深切的收获和经验。
当进入生命到计时的时候，还感觉这也没放下，那也放不下，而为碌碌无为失去宝贵的光阴，后悔不已，是最痛心疾首的教训。
什么年龄段做什么事，必须永不懈怠。如果寅吃卯粮的只是贪图享受生活的快乐，却由于自己的主观原因，欠了时间的，感情的，经济的诸多债务，是自己一手造成的。
如果不知道反省和予以收敛，甚至固执己见的钻牛角尖，一条道走到头，不见棺材不落泪，将矛盾转嫁给子女，别人和社会，是人生的悲催结果。
人生有多大能力干多大事情，梦想是高远的，现实是骨感的。一切成就的获得，都需要从眼前小事做起，好高鹜远，有说功没干功，虚度光阴就是慢性***的表现。
人生的意义是不断地强大自己的能力，完善自己的行为，让自己的生活更加丰富多彩。无论什么经验和教训，我们都要吸取和总结，正是她们，才使我们逐渐强大起来。
有这么一句老话，无事小心，遇事大胆。人平常无论正常工作上下班，越无事越要小心，就拿过马路来说吧，尤其是复杂路段，只要有红绿灯，一定要等绿灯亮了，即使亮了，也要多向四周看看，不要以为多此一举，即使这样也难保别人不碰你，等出事了，后悔能挽回吗？
遇事大胆，事已即出须放胆，不要唯唯诺诺。有一次，我在马路上骑电瓶车，正逢下班高峰期，不小心碰了一个跟我一样的农民工，他顺势躺地上了，不是专业碰瓷人，我急中生智也倒地上了。当时我是这样想的，碰的他疼有可能，但决不会有重伤。他人多势众，拗不过他们，我只有将计就计，视情而行，有无重伤，一睌见分晓，大不了让他们讹点钱。若真有重伤第二天再做决定。
到了医院里，医生想给我检查，我坐起来向他说了我的想法，并大胆地将新手机和钱包给了他，他也乐于保管。
让我走时去门诊拿，并带我与门诊上的护士见了面，这我就完全放心了。
事情发展，果不出我所料，他们要了我兜里仅有的三十元零钱，还有一个买了一年多的键盘机。随他们吧。
此时，越害怕越遭殃，越叫人来反而不好，一个人与他们周旋，别说硬话，哪怕说自己吃上顿没下顿，混吃等死的人，他们无计可施，在医院里他们也耗不起，此时不大胆行吗？此例是五年前亲身经历，亲自处理的。
谢谢邀请。
做自己的主人，明确自己的志向和奋斗目标，无论在什么时间做什么事，都应胸中有爱心，对得起自己的良心，问心无愧、方可内心湛然。
用坚强的勇气面对人生的一切不幸、厄运和苦难，因为，这就是人生。
人生的意义就在于不断自我完善，人的一切幸福、荣誉、都是自己经过艰苦卓绝的奋斗才能实现。所以活人必须要勤奋、时刻能自律、常能坚持自省和学习，积极乐观向上不断进取，只有这样才称之为理智人生，才会有健康的身体和坦荡的心理，才会活的理直气壮。
有没有必要经常向领导汇报工作，该怎样汇报工作进展呢？
是否有必要经常向领导报告
在日常的工作中，向领导进行报告进展是必不可少的！但要掌握报告的时机！根据个人经验而言，如果能够在“事前”，“事中”，”事后”进行报告，也许效果会比较好！
事前～报告领导对于整体工作的实施方案，实施计划以及最终需要达到的目标，确认与老板希望达到的目标是否吻合
事中～报告领导工作开展的进度，对于原***是否有延误还是正常开展，工作的过程中有无需要得到领导支持和协调的地方
事后～报告领导事情的最终结果，有无达到事前所定的既定目标！重要得一点，在事后进行报告时，需要与领导报告经过本次工作自己学习到的内容以及需要反省后续进行改善的内容，并能够争取到领导对于本次工作所给的评价和以后的期望！
该怎样汇报工作的进展
每个人都有自己独特的特质或者说性格，要结合领导的个人特质来选择汇报方式…
从关注人，关注事，直接，间接将人划分四个纬度特质的话，分别汇报方式如下：
关注事+直接（行动快）：直接汇报结果，不拖泥带水，让领导掌控汇报节奏
关注人+直接（行动快）：选择领导心情舒畅时汇报（嘿嘿）
我认为，没有必要经常向领导汇报工作，因为领导没时间总听你一个人在那不停地汇报。
有次领导直接找我谈了话，他说没有必要大事小事总去给他说，或者落实一步向他汇报一步。既然领导把工作交给你，就是相信你能够把这件事做好，领导是在你没有办法把工作执行的情况下，为你协调一下，以便于你继续更好的工作。
后来我才明白，其实领导是不喜欢下属每天不断给自己汇报工作的。
1、领导不是只有你一个下属
领导面对的是团队所有人，在布置工作时会统筹分析人力资源情况，根据每个人的实际能力，把任务分摊在每位员工身上，发布任务后等待各位员工执行情况汇报。
2、领导需要的是落实结果
到此，以上就是小编对于简短个人总结精辟的问题就介绍到这了，希望介绍关于简短个人总结精辟的2点解答对大家有用。
