大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的工资是多少的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员的工资是多少的解答，让我们一起看看吧。
全国有多少公务员，平均薪资是多少？
多少人？可真不好统计数据，年年考，年年来，来的比走的多，要说人数到底是多少，真没有准确性。这不像种树，种多少棵，活多少棵，死多少棵，树再多成活率也好计算！
反正是把【月薪过万】这个词语用到这里，还比较接近工资标准！因为这个“行业”这个补，那个贴太多了，要是和工资，奖金的钱加起来【月薪过万】也比较真实，就算少也少不了几个钱。
这年头，钱少了谁会干？***不好谁会去？就拿考公务员来说，考公务员的人也许比蚂蚁还多呢……！正因为***待遇好，收入旱涝保收，过年过节还能休息，平时也有节***日。最主要的是，工作时间棒棒的，还不欠薪。不像建筑工地差不多一天都得干十几个小时，劳动量还大，有时候还要发生欠薪的问题！
人都有优胜劣汰的心理，无论是谁也都想往好地方去，也许没有一个人想去“寸草不生”的地方……！
公务员有多少谁都不知道，就如同中国有多少人一样（有不上户口的，有几个***的……公务员有上班的，有不上班的，有正在读小学的、初中、高中、大学、吃空缺的，有拿财政拨款的，有不拿财政拨款的，有不按国际贯例拿公务员财政拨款的.如老师、环卫人员。）。
全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数，如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说，待遇在全国范围看，差异很大。全年总收入，以同工龄同级别比较看，低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分，第一大部分可称为基础薪金，类似于各行业底薪，由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成，全国统一标准，无差异。这一类工资由中央出指导性这件，类似于定价，各级财政（县及其以上）分别承担，但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区，成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式，归于个人户头名下，但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际***有统一政策，缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大，就拿住房公积金为例，五年左右的科员，公积金扣缴中西部有的只有500多，而东部发达的能达到3000多，这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种******待遇，坦诚讲，自党的十八大以来，基本不存在了。合法合规的，只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问，每年也就400元至1000元之间，多的地区很少超过2000元的，这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班（天加班费）和严格的纪律约束的***了。
当然了，公务员群体的收入水平，与当地收入小平比较的话，应当在中等偏上一点。但也要看到，现在公务员不允许经商办企业，不允许***取酬，配偶、子女及其配偶的经商办企业行为，都需要申报，并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以，基于以上考量，1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人（配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定）当地人平均生活水平的标准，来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低，个人认为是比较公允的。
到此，以上就是小编对于公务员的工资是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的工资是多少的1点解答对大家有用。
