大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏事业单位公告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏事业单位公告的解答，让我们一起看看吧。
南京事业单位面试多久后通知体检？
通常是面试结束后一个月内通知体检。
这是因为南京事业单位面试结束后需要进行复核和综合评价等一系列程序，时间会相对较长。
一般来说，体检通知会在面试结束后一个月内发出，毕竟面试的人数很多，流程也比较繁琐。
另外，体检时间通常也需要提前一段时间预约，因此考生应该密切关注通知情况，及时预订体检时间以保证能够按要求参加体检。
事业单位面试后半个月到一个月的时间安排体检，体检后一般过两天会出来体检结果，合格的不会通知，不合格的会通知本人复检，复检过后一个半礼拜，用人单位的人事干部会打电话通知政审，要求把户籍、档案在何处告诉他，并告诉他现单位的主管领导。
江苏省乡镇工作补贴文件，2015？
根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（人社部发[2015]7号和江苏省人力***和社会保障厅、江苏省财政厅《关于印发乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴实施办法的通知》（苏人社发[2015]198号）精神，要求从2015年1月1日起，对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。邻市高邮，无论机关单位，还是教师事业群体，均已落实到位。我市乡镇机关工作人员的乡镇工作补贴亦已发放，但乡镇教师相关补贴尚未实行。 为此，建议我市根据相关文件要求，尽快落实乡镇教师的乡镇工作补贴。
江苏省事业单位编外人员管理办法？
1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位，即“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，那么原单位也要承担责任，如果合并到新单位，可能会被清退处理；
2、对不再留用的编外人员依据有关
法律法规
终止，编外人员是签有劳务派遣的合同工，如果被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除，有关部门会相应按照要求妥善处置，按照劳动合同或者是劳务派遣合同，补偿编外人员经济损失，对清退未再就业人员进行失业登记办理，由当地机构提供相关就业指导；
1.第一条 为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理,保障用人单位和聘用人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《***中央、***院关于地方***职能转变和机构改革的意见》(中发〔20...
2.第二条 本办法适用于市直机关(市本级党委、人大、***、政协机关,***、检察院机关和各民主党派、人民团体机关)和事业单位(全额拨款、差额拨款和自收自支)编外聘用人员。
3.第三条 本办法所称编外聘用人员,是指服务于用人单位,在核定聘用员额内,以劳动合同或劳务派遣形式聘用,从事专业技术、***管理和必要的后勤服务
到此，以上就是小编对于江苏事业单位公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏事业单位公告的3点解答对大家有用。
