事业编签了5年还能考走吗的简单介绍

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正常情况下，签了5年服务期限，不管是公务员还是事业单位，原则上是不允许再考的。如果一定要考的话，就必须经过单位的同意。

不可以。不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义除非辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。

（图片来源网络，侵删）

您好，现在陈琳来解答以上的问题。事业单位最低服务年限5年能考走吗，事业单位最低服务年限相信很多小伙伴还不知道，现在让我们一起来看看吧！五年。

五年服务期限内不可以考走。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力资源和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

事业编最低服务年限5年不可以考公务员，事业单位最低服务期限5年，就是要求入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。这样规定的目的就是保证人员的稳定性，以便保持工作的持续性。

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签了三年工作合同，而考取了编制老师后，却工作合同期未满就走人，属于违约。不过，愿意从事教师职业又考取了，肯定要与原工作单位办理解聘合同手续，不要自行离开，依据民法典办理即可。

正常情况下，签了5年服务期限，不管是公务员还是事业单位，原则上是不允许再考的。如果一定要考的话，就必须经过单位的同意。

事业编签了3年合同意味着这三年内你不能辞职，但是辞了如果考公务员和事业单位，原单位不给你批同意报考证明，至于合同期限和最低服务期限完全是两回事，合同到期后可以续签，但服务期只有一次。一般事业编都需要签合同。

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不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义，除非辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。

不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义除非你辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。

1、服务期内考上公务员不可以走，相关规定明确，在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。

2、五年服务期限内原则上来说是不可以考走的。通常来说“公务员最低服务年限”是指“新录用国家公务员在机关最低服务年限”，一般五年（含试用期），具体情况应当根据各单位招聘要求为准，存在一定差异。

3、您好，现在陈琳来解答以上的问题。事业单位最低服务年限5年能考走吗，事业单位最低服务年限相信很多小伙伴还不知道，现在让我们一起来看看吧！五年。

4、不能，一般情况下，事业单位签了五年服务期限，原则上是不允许再考的。如果一定要考的话，就必须经过单位的同意。因为资格复审会要求出具单位人事部出具的同意报考证明。

能。就业机会变动：即使签了事业编工作合同，但在工作期间，会出现一些变动，导致个人或单位选择解或提前解除合同，部门调整、工作岗位变动、职业发展机会因素导致个人选择离开原有的事业编工作。

1、法律分析：在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

2、年事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

3、事业单位最低服务期限5年，就是要求入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的；只有满了服务期才可以报考。

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