本篇文章给大家谈谈河南特岗教师待遇,以及河南特岗教师待遇怎么样?每月工资大概多少?对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀?
-4000元之间。2023年河南省特岗教师工资3000-4000元之间,同时缴纳社会保险,入职一段时间,可拿取相关的奖金,特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均16万元。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
叶县。底薪高。河南叶县的特岗平均每月底薪在5000元左右,相较于其他地区的特岗要高10%。补贴高。在河南叶县特岗的教师另外给予补贴金额占工资的35%,相较于其他地区要高一些。
年河南驻马店确山特岗工资前三个月的工资都会并到第四个月统一发放。考上特岗教师被录用了以后,前三个月的工资是并到第四个月统一发放,每月工资达到5000。
河南省罗山县特岗人员的工资是四千五到四千六,每年根据调资标准逐年增长。
河南特岗教师有没有13薪
1、特岗教师工资:特岗教师执行国家工资政策,工资分为两部分,国家拨款+县财政补助;所以,特岗教师是没有第十三个月工资的,三年后服务期满,转正入编,就可以有第十三个月工资了。
2、这个是没有法律依据的,但是是依照有关部门精神为证的。事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的,各个地方的公务员也都是13个月工资。15个月的工资应该是有补贴的。
3、教师13个月薪水是按下列方式发放: 计算每月上课的天数; 根据上课天数计算底薪; 核算周末补课的工时; 核算加班费。
4、聘用合同书中明确,特设岗位教师在聘任期间,其教师工资总额按人均7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于7万元/年的,高出部分由县级***承担。
5、特岗教师的津补贴很多情况下是没有的,因为,不发这部分工资,并不违反特岗政策,而且中央政策也会给特岗教师设置一个工资下限,一般情况下各地的特岗收入都在这个下限以上。
6、综述:前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放,每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期,前三年的服务期是没有编制,但是均购买德有五险一金,工资待遇与编制教师是一样的哦。
河南四单位联合发文:关于全面加强特岗教师管理工作的意见
各设岗县(市)特岗教师工资、社保、津补贴等落实情况,纳入河南省中小学教师工资待遇政策落实联合督导检查范围,定期进行督查。对于特岗教师工资待遇及相关配套政策落实不到位的,将严肃进行查处。
为切实做好2015年农村学校特岗教师招聘面试工作,根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发河南省2015年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师【2015】90号)文件精神,特制定如下实施方案。
(二)各中小学管理人员登陆继续教育管理系统管理端,更新本单位信息管理人员,并做好本校在职教师的信息审 核、流动管理以及新入职教师信息的入职登记工作,加强教师信息变动的常态化管理。
河南特岗教师报名条件主要包括 ①年龄30周岁以下;②拥有教师资格证书;③拥护***的领导;④符合岗位报考要求;⑤学历为师范类专科或者非师范类本科以及以上学历。
河南特岗教师考试条件如下:(1)符合报考岗位要求:应聘初中教师岗位的,要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致。
港南区以外的机关事业单位在编在职人员(含纳入事业单位人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师),须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。
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