新修订妇女权益保障法（新修订妇女权益保障法亮点）

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本文目录一览：

男方不得提出离婚的三种情形：一是女方在怀孕期间；二是女方分娩后一年内；三是女方中止妊娠后六个月内。

根据查询《中华人民共和国妇女权益保障法》第64条规定显示，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方提出离婚或者人民***认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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男方不得提出离婚的情形如下：女方怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠半年内；女方是军人且不存在重大过错，不同意离婚的；提出离婚诉讼***没有判决准予离婚，六个月内没有新理由第二次提起离婚诉讼的。

即从女方流产后六个月内男方不得提出离婚。离婚有协议和诉讼两种方式，各有其特点，当事人可以根据自己的实际情况选用。协议离婚协议离婚的优点是省时、经济。

根据《中华人民共和国民法典》，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民***认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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法律主观：《妇女权益保障法》规定我国妇女享有文化教育权益、政治权利、人身权利、财产权益、劳动和社会保障权益和婚姻家庭权益六大权益。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

新修订的妇女权益保障法自2022年9月1日起施行，强调保障妇女在政治、经济、社会、文化等方面平等权益，对涉及妇女权益的事项进行了详细规定。新修订的妇女权益保障法自2022年9月1日起正式施行。

分娩后1年内或者终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。该规定不仅合乎科学，也合乎道德，体现了法律对妇女及胎儿、婴儿的特殊保护。中华人民共和国妇女权益保障法于2022年10月30日修订，自2023年1月1日起施行。

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1、法律客观：《妇女权益保障法》第10条，妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。

2、第八条　有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当听取妇女联合会的意见，充分考虑妇女的特殊权益，必要时开展男女平等评估。

3、第二条　凡在自治区行政区域内的妇女，不分民族、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有权依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，维护自己的合法权益。

1、修正案共有10个亮点，主要包括：一是强化就业保护。规定企事业单位应当按照职业能力和工作表现平等招用男女员工，不得以性别为由歧视就业；同时加大对侵犯妇女劳动权益的监管和惩处力度。二是明确男女平等原则。

2、亮点四强化住宿经营者的安全保障义务住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全住宿服务规章制度，加强安全保障措施；发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告。

3、亮点1 完善预防和处置***制度机制***在当代已成为社会公害。在我国，***作为法律术语最早出现在2005年修订的《妇女权益保障法》中，但该法只是规定“禁止对妇女实施***。

1、月30日上午，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法。本次修订是继2005年、2018年两次修改后的一次全面修订。修订后的妇女权益保障法将于2023年1月1日起施行。

2、第一章　总则第一条　为了保障妇女的合法权益，促进男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条　男女平等是国家的基本国策。

3、第四条　保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。国家***取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。

4、***人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十九条妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

5、《中华人民共和国妇女权益保障法》第六条　各级人民***应当重视和加强妇女权益的保障工作。县级以上人民***负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。

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